晟宫职业培训—官网
【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957 ◆北京晟宫职业培训，开设：人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】
北京晟宫培训机构按照“以需求为导向，以质量为生命，以服务为保障”的方针，坚持“以职业资格和企业内训为核心，以公开课及咨询服务为辅助”的企业战略，围绕“高技能人才、职业技能培训服务机构”的产业定位，全力开发培训资源，做大做强核心业务。
目前，北京晟宫培训机构在北京、大连等地组织开展国家职业资格培训、认证、考试工作；依托与各职业教育专家组的良好合作关系和网络技术的优势，旨在建立一个**优秀的培训、取证、就业的教育信息平台，为学员提供一条龙服务。
我们的愿景：晟宫职业培训以“帮助每个人更早的认识自己，找到自我；实现人生成人、成材、成功三部曲”为目标，以“让更多的人能以更低的价格享受更好的教育”为宗旨，以“激情和创新”为企业文化，逐步向**具影响力的“企业培训、职业培训优秀培训机构”迈进。
人力资源法务咨询师必过取证班
适合对象：各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经历及相关工作专员；企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；致力于从事人力资源法务咨询的人员。
使用教材：晟宫独家内部教材
教学师资：晟宫独家讲师团队
教学目的：*法律手段进行企业管理和维权成为主流，法律事务部成为企业的核心管理部门。
课程详情：
北京晟宫职业培训的人力资源法务咨询师培训课程非常具有*性，是人力资源和社会保障部授权的，独立开班的培训机构，具有多年的人力资源法务咨询师培训课程的经验。由出题组和编委专家打造专业的课程体系，内部讲义的学习让学员的*接近100%。学员还可以免费听课。
培训内容：劳动关系：劳动合同、劳动仲裁、劳动监察；社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险；就业促进与职业能力建设；人力资源战略及监管体系建构
高级企业培训师**班
适合对象：各企业负责人力资源、培训、培训管理以及质量管理*的总经理、副总经理，总监、副总监，培训经理、副经理，培训教师，培训管理人员；各企业培训中心（处、部）主任，培训管理负责人，培训教师，培训管理人员；各管理干部学院（教育中心、党校）的院长、主任，培训主管，培训教师，培训管理人员；培训主管、专（兼）职培训师、大中专院校教师、中高层管理者、技术人员、从事和准备从事企业培训；具有2—3年从事培训管理工作经历或从事教学讲课经历；个人具备以上条件，有一定的语言表达能力，打算从事培训师职业者。
使用教材：晟宫独家内部教材
教学师资：晟宫独家讲师团队
教学目的：*企业培训师培训课程的学习，顺利*企业培训师考试，取得职业资格证
课程详情：
企业培训师培训课程，拥有结构化、标准化的课程体系，教师授课重点突出，结构分明，为打造优秀的培训师而努力。理论授课与实践经验相结合。培训过程*员可以获得企业培训师操作工具的使用和实战练习，专家现场指导，传授自身讲授经验，全方位的为学员提供服务，让学员的学习更快乐，效果更彻底。
培训内容：制定培训总体规划；开发培训项目、课程和教材；评价培训项目和教师资格；岗位职务描述和人员素质测评；现代的培训技术与手段；教学组织与实施的管理。
注册物业管理师
适合对象：物业管理企业、建筑企业、房地产开发企业的正（副）经理，总经理助理，部门负责人及符合报考条件的物业从业人员等
使用教材：晟宫独家内部教材
教学师资：晟宫独家讲师团队
教学目的：*注册物业管理师培训课程的学习，顺利*注册物业管理师考试，取得职业资格证
课程详情：
注册物业管理师考试，是为了贯彻和落实全国物业管理工作会议精神，提高物业管理人员的管理水平而产生的。*考试可以提高物业人员的管理水平，使其水平尽快与国际水平接轨，能够促进物业管理的发展。注册物业管理师职业资格证终身有效，全国通用。
培训内容：国人部发2005【95】号文件制定教材，《物业管理基本制度与政策》、《物业管理实务》、《物业管理综合能力》、《物业经营管理》四个科目考试为重点，由业界*教授讲课。申报条件：取得经济学，管理学与工程或土建类专业毕业，具备下列条件之一：中专学历，工作满10年，从事物业管理满8年；大专学历，工作满6年，从事物业管理满4年；本科学历，工作满4年，从事物业管理满3年。（说明：取得其他专业相应学历、学位的工作年限及从事物业管理工作年限均增加2年）
远程学历班
适合对象：想考北科大远程学历的学员
使用教材：北京晟宫职业培训的独家教材
教学师资：北京晟宫职业培训的*师资
教学目的：帮助学员顺利*远程学历考试
课程简介：
现在的工作竞争压力增大，越来越多的
