晟宫职业培训—官网
【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线：400-888-4846 QQ：2080173957 ◆北京晟宫职业培训，开设：人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】
北京晟宫培训目前已开设的职业资格培训项目包括：人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等二十多个。
北京晟宫培训聘请学识渊博、经验丰富，理论与实战相结合的专业人士作为学校的任课教师，其中包括著名大学教授、高级工程师、公司经理、科研人员、政府部门的顾问等专家学者，共同按行业要求设计、开发各类职业培训课程，这样的教师*清楚企业需要什么样的人才以及怎样培养这样的人才，这为培养适应市场需求的实用型人才提供了*有力的*。
北京晟宫培训开设的职业培训课程为准备就业人员及在职人员提供具价值的进修选择,协助培养正确职业观念,掌握专业知识技能,积极终身学习,提升职场竞争力！
人力资源法务咨询师必过取证班
适合对象：各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经历及相关工作专员；企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识；各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；致力于从事人力资源法务咨询的人员。
使用教材：晟宫独家内部教材
教学师资：晟宫独家讲师团队
教学目的：*法律手段进行企业管理和维权成为主流，法律事务部成为企业的核心管理部门。
课程详情：
北京晟宫职业培训的人力资源法务咨询师培训课程非常具有*性，是人力资源和社会保障部授权的，独立开班的培训机构，具有多年的人力资源法务咨询师培训课程的经验。由出题组和编委专家打造专业的课程体系，内部讲义的学习让学员的*接近100%。学员还可以免费听课。
培训内容：劳动关系：劳动合同、劳动仲裁、劳动监察；社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险；就业促进与职业能力建设；人力资源战略及监管体系建构
高级企业培训师**班
适合对象：各企业负责人力资源、培训、培训管理以及质量管理*的总经理、副总经理，总监、副总监，培训经理、副经理，培训教师，培训管理人员；各企业培训中心（处、部）主任，培训管理负责人，培训教师，培训管理人员；各管理干部学院（教育中心、党校）的院长、主任，培训主管，培训教师，培训管理人员；培训主管、专（兼）职培训师、大中专院校教师、中高层管理者、技术人员、从事和准备从事企业培训；具有2—3年从事培训管理工作经历或从事教学讲课经历；个人具备以上条件，有一定的语言表达能力，打算从事培训师职业者。
使用教材：晟宫独家内部教材
教学师资：晟宫独家讲师团队
教学目的：*企业培训师培训课程的学习，顺利*企业培训师考试，取得职业资格证
课程详情：
企业培训师培训课程，拥有结构化、标准化的课程体系，教师授课重点突出，结构分明，为打造优秀的培训师而努力。理论授课与实践经验相结合。培训过程*员可以获得企业培训师操作工具的使用和实战练习，专家现场指导，传授自身讲授经验，全方位的为学员提供服务，让学员的学习更快乐，效果更彻底。
培训内容：制定培训总体规划；开发培训项目、课程和教材；评价培训项目和教师资格；岗位职务描述和人员素质测评；现代的培训技术与手段；教学组织与实施的管理。
秘书职业资格证
适合对象：想从事秘书职业的学员
使用教材：晟宫独家内部教材
教学师资：晟宫独家讲师团队
教学目的：*秘书职业资格证培训课程的学习，顺利*秘书职业资格证考试，取得职业资格证
课程详情：
秘书职业资格证培训课程，课程设置合理，针对不同学员的不同需求对课程进行合理设置，开设有涉外秘书职业资格证必过取证班，涉外秘书职业资格证**班和高级秘书职业资格证**班。必过取证班，专场考试*取得证书，与学员签订*协议，*两年内拿到证书，如果不过免交补考费。**班，由教材编委老师授课，包含冲刺课程的串讲，只能选择北京考试，可以免费重修，其中包含考试费用。
培训内容：基础知识、办公自动化、档案管理、商务沟通、会议活动及差旅、办公室事务管理、涉外英语*
申报条件：高级秘书职业资格：从事本职工作13年以上；三级证+4年经验+正规培训取得结业证；本科+5年经验：硕士研究生以上学历+2年经验
秘书职业资格：从事本职工作6年以上；专业或相关专业专科及以上学历；其他专业专科及以上学历+1年经验；4级证书+3年经验+正规培训取得结业证
高级企业文化师
适合对象：
（1）取得博士学位，从事本职业培训工作满四年；
（2）取得硕士学位，从事本职业培训工作满七年；
（3）具有大学本科学历（或同等学历），从事本职业培训工作满九年。
使用教材：高级企
