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【北京晟宫职业官网◆24小咨询热线:400-888-4846 QQ:2080173957 ◆北京晟宫职业培训,开设:人力资源管理师、企业文化师、注册物业管理师、物流师、采购师、营销师、职业指导师、文秘、企业培训师、项目管理师、理财规划师、智能楼宇管理师、育婴师、营养师等】

 

  北京晟宫职业培训开设物流、采购、人力、企业文化、项目管理师、营销师等职业资格培训课程,下设有很多班级,为想获取这些方面职业资格证的不同需求的学员提供很大的便利和支持。

 

  北京晟宫职业培训成立与1999年,是从事国家职业资格认证培训的专业教育机构。其主要培训项目包括营养师、心理咨询师、人力资源师、高级文秘、企业培训师、物流管理师、物业管理师、采购师等,长期以来,北京晟宫培训机构以完善的课程体系,强大的师资力量,优质的教学质量,良好的学习环境以及以学员为本的服务理念获得了客户们的一致好评。

 

  北京晟宫培训机构按照“以需求为导向,以质量为生命,以服务为保障”的方针,坚持“以职业资格和企业内训为核心,以公开课及咨询服务为辅助”的企业战略,围绕“高技能人才、职业技能培训服务机构”的产业定位,全力开发培训资源,做大做强核心业务。

 

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  公共营养师二级必过取证班

 

  合对象:想从事公众膳食营养状况的评价与指导、营养与食品安全知识传播者。

 

  使用教材:《公共营养师》资格等级证书培训用书,使用国家劳动和社会保障部认定教材

 

  教学师资:晟宫职业培训*团队

 

  教学目的:培养专业营养人才,掌握食物选择、食谱编制、基本烹调、营养等内容和技能。

 

  课程详情:

 

  公共营养师二级培训课程,*考试将会颁发公共营养师国家职业资格二级证书。

 

  晟宫特有优势:必过取证班与学员签定*协议,*两年拿到证书,不过退差价,*100%;**班,*80%,可以免费重修,包含报考费;精品全科班,含考前串讲并含考试食宿路费;考前串讲网络班,让学员足不出户就能进行学习,扎实考试基础。

 

  培训内容:医学营养、人群营养、食品营养与食品加工、食品卫生、膳食营养指导、营养教育和社区营养管理等基础、营养与常见慢性病、膳食调查与评价、膳食调查与评价人体营养状况测定与评价。

 

  婚姻家庭咨询师

 

  适合对象:想从事婚姻家庭咨询师的学员

 

  使用教材:晟宫独家内部教材

 

  教学师资:晟宫独家讲师团队

 

  教学目的:*婚姻家庭咨询师培训课程的学习,顺利*婚姻家庭咨询师考试,取得职业资格证

 

  课程详情:

 

  随着生活水平的提高,对生活质量、婚姻幸福的要求也不断提升,家庭之间的关系越来越得到人们的关注,但是近些年来婚姻动荡、离婚率提高这个事实越来越明显。对于婚姻家庭方面的咨询人员的需求就更为明显。北京晟宫专门开设了婚姻家庭咨询师的学习课程,为弥补市场的短缺而努力。婚姻家庭咨询师是国家批准的第9批国家新职业,经培训并参加考核合格的人员将获得婚姻家庭咨询师职业资格证书,是作为优秀技能人才的证明,也是晋升求职的必备条件,该证书全国通用,终身有效。

 

  培训内容:恋爱择偶咨询、夫妻关系咨询、亲子关系咨询、其他家庭成员关系咨询、性别平等理论、婚姻家庭制度的的历史演变、婚姻家庭伦理、家庭社会学、婚姻与家庭心理、婚姻中的性学、婚姻家庭理、家庭教育、婚姻家庭心理咨询、婚姻家庭法律指示

 

  高级职业指导师必过取证班

 

  适合对象:想从事职业指导的学员

 

  使用教材:晟宫独家内部教材

 

  教学师资:晟宫独家讲师团队

 

  教学目的:*高级职业指导师培训课程的学习,顺利*高级职业指导师资格证考试,取得职业资格证

 

  课程详情:

 

  随着社会分工的越来越细,岗位划分越来越细致,不同的职业岗位对劳动者的能力和素质的要求也越来月不同。职业指导就是帮助劳动者选择到满意的岗位,帮助用工者选择到合适的劳动者。实现劳动者和职位的匹配。北京晟宫职业培训课设的高级职业指导师培训课程,专门帮助想从事高级职业就业指导的学员提供培训,使其在提高自身的能力素质的同时获得职业资格证书。

 

  培训内容:职业道德、基础知识、走进职业指导、了解职业知识、就业理论、职业指导理论、职业生涯发展理论、职业素质测评理论、职业指导与人力资源管理、职业指导人员的基本素质要求和职业指导常用政策法规

 

  高级人力资源法务咨询师

 

  培训对象:

 

  1.各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监、经理及相关工作专员;

 

  2.企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管,并希望掌握劳动法律和处理争议相关知识;

 

  3.各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

 

  4.致力于从事人力资源法务咨询的人员

 

  培训内容:

 

  1.劳动关系:劳动合同、劳动仲裁、劳动监察;

 

  2.社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险;

 

  3.就业促进与职业能力建设;

 

  4.人力资源战略及监管体系建构

 

  报名条件:

 

  1.学士学位+3年以上相关工作经验

 

 

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