文化，是一个民族的灵魂。有了文化的民族，其历史才能源远流长。公司文化亦是如此。在其创立50周年之际，全球*的私人教育*英孚教育新设立首席文化官(Chief Culture Officer)一职，并委任陈德明女士出任该职位。日前在深圳举行的媒体见面会上，陈德明表示，*文化建设英孚希望进一步加强员工和产品的竞争力和独特性;同时，Y一代作为英孚职场主力，文化吸引力是他们就业的重要考量之一，他们的成功将产生巨大的全球影响力，从而改变每个人的生活。

 

　　作为世界教育引领者，英孚教育成立50年来始终秉持“教育，让世界无界”的使命，主要致力于语言培训、出国留学游学、学位课程和文化交流等项目。设立首席文化官一职有利于更好地在全球范围内整合和传播英孚文化，对外*文化建设的方式吸引人才，树立良好的雇主品牌形象，保持企业创新能力以使基业长青。据介绍，谷歌公司*先设立首席文化官职位，随后便开启了一个新潮流。

 

　　陈德明毕业于哈佛大学，并获得美国哈佛商学院MBA学位，在英孚的职业发展路线虽然不是直线上升，但却有很好的发展轨迹，也是她喜欢的方式。作为在英孚工作近20年的*员工，她表示，“20年不舍英孚*主要的原因是这里独特的文化。我发现，与其他公司不同的地方在于，英孚取得成功的秘密武器是文化。比如，我们强调企业家精神，这就要求我们相信万事皆有可能，保持乐观心态。如此一来，在商业上保持不断进取就并非难事。”

 

　　陈德明女士负责英孚超过500个学校和办公室的文化建设的，担任英孚教育*管理董事会成员，同时还是三个*的母亲。她认为工作与生活都非常重要，换上跑鞋，她就成为一名*的马拉松爱好者，目前她正在筹备她人生中的第56个马拉松比赛。