揭秘*行业哪种人才*容易被挖

揭秘*行业哪种人才*容易被挖？

　　所谓的“金三银四”，不仅是HR和求职者忙碌的时候，同时也是猎头挖人的好时机，那到底何种人才是猎头*受青睐的呢？以下为大家揭秘*行业*容易被挖的人才类型。

1、做出成绩的员工

　　*行业*受青睐的职位要数*师、*导师、区域经理等，这些职位都是能直接影响企业的业绩，自然而然，每个*企业或是*院都希望有这样做出成绩的员工，为她们创造更多的利益，这也就避免不了被猎头盯上了。

2、专业型技术人才

　　对于*行业来说，很多企业都是欠缺专业型人才，比如一些*师只懂得基本的皮肤护理知识，对于所谓的专业手法一窍不通，这就造成人才无法满足企业的正常发展。

　　为了培养这些专业型人才，有些*企业会外聘讲师给予内部培训，或专门出资到国外培训，但对于培训完的员工很容易会被其他同行所盯上，这时*企业应加强留人措施来稳定员工。

3、管理较强的领导层

　　如果一个*企业单有业绩，而那些主管级别的领导都不善于管理，你觉得这样的企业能存活多久呢？可能只是昙花一现。在面对竞争激烈的*市场，企业发展靠的团队协力才能勇攀高峰。

　　如今越来越多老板意识到管理经验的重要性，所以管理较强的领导层自然是被挖的重点。

4、竞争优势的骨干

　　*有句俗话叫做“擒贼先擒王”，所以想要学习和追赶竞争对手，*的办法就是挖到整个团队*核心的骨干，可以有效将差距迅速拉近，不过想要挖到竞争对手的核心主力，需要*企业舍得花钱出力，提供比竞争对手更加优惠的福利待遇。

　　如果您是以上四种美业人才，不用担心找不到工作，因为自会有猎头主动找上门的。针对职场中的“金三银四”跳槽旺季，各位人才应谨慎选择适合自己的岗位。