就业竞争引发求职者在简历上做文章，专家提醒———

虽然与往年相比，今年的校园招聘活动提前了近一个月，但就业难的形势使得不少人“惶惶不可终日”，求职心切成了众多学生的心情写照，也正是在这种大背景下个性化豪华简历应运而生。“如何用豪华简历秒杀HR”、“精美个性化简历让你脱颖而出”等简历制作类文章在校内网备受推崇，很多求职网站也推出百元的简历制作费，更有专门设计简历的商家给出“彩喷简历50元、电子简历200元、FLASH简历800元、个人视频简历1699元”的标价。豪华简历是否值得一试？用人企业究竟看重哪些内容？

就业竞争催生豪华简历

据中华英才网调查数据显示，截至10月15日，近千家国内知名企业启动了本年度的校园招聘工作，这一数字已达到往年总投放量的75%。各大企业希望在人才争夺战上抢得先机，提前启动校园招聘，很多高校的企业宣讲活动也已安排得满满当当。很多学生都希望在元旦前收获录取通知书，为此学生们把简历当成了进入企业的*块“敲门砖”。

笔者在淘宝网上发现，简历制作类店铺共有一千多家，销售量较高的简历多在50元左右，有古典、现代、唯美等各种彩喷风格供选择，而500元以上的则是视频类豪华简历。一个卖价1699元的视频简历网页介绍道，豪华简历有“三好”——环保、生动、惊艳。店主自称阅读和指导的简历数量超过了20000份，并与超过5000家的招聘企业人事负责人有过探讨。他们会根据购买者的个人特点，针对求职岗位进行相应的视频制作策划，派遣摄像师为买家进行高清拍摄，制作时长三分钟以内的视频，半年内免费修改视频内文字信息。

在采访本市一些高校后笔者发现，大部分人对高价视频简历的态度不以为然，但求职心切的学生对彩喷、*风等百元以下的简历还是跃跃欲试。

豪华简历是“画蛇添足”

目前正值高校毕业生找工作时期，不少学生在求职时都制作了精美简历，动辄花费数百元甚至上千元。然而，这些豪华简历未必会对他们的就业起到关键作用，有的反而是做了无用功，造成资源浪费。

北京风行在线技术*HR经理田京葵表示，一般情况下招聘方浏览简历都是“抓重点”，时间把握在一两分钟内，哪有那么多时间去看豪华简历的装饰和主题。有些HR人员在筛选简历时，直接剔除的就是豪华简历，他们认为这是华而不实的东西。

智联招聘高级职业顾问把冉也认为，豪华简历基本没用。对于设计、美术等专业的学生来说，彩喷、FLASH等简历可以体现出学生的水平和审美。但是对于绝大多数毕业生而言，这些外在形式的装饰起不到太大作用。HR在筛选简历时只能粗略浏览，从实际角度出发，“哗众取宠”、“以奇制胜”的简历往往毫无意义。

HR人员*看重简历的哪些内容

据智联招聘调查显示，企业对于应聘者的简历*先看重的顺序依次是：社会实践和实习兼职情况，专业、毕业院校，英语水平和计算机等水平，性格和特长的描述，年龄和相貌等个人基本情况，在校成绩、奖惩情况，出生地等九个方面。对于工作经验几乎都为零的应届毕业生来说，企业往往把更多的信任留给了名校。但是，名校出身只能“锦上添花”，企业更在乎的是求职者知识和能力的储备，工作、实习经历才是大多数企业*重视的。

前程无忧工作网市场部经理王剑指出，目前很多企业的招聘模式非常正规，不少都采用网申途径，给出标准的简历模板，以减轻HR人员的工作量。在检索系统输入关键字就能按学校、专业等要求筛选出合格的简历。所以学生在填写固定模板的简历时，要注意写清工作经历、在校表现和自我评价部分。

北京风行在线技术*HR经理田京葵表示，企业*看重应届毕业生简历中的几部分内容。一是教育背景，特别是以技术为核心工作的企业，比较在意这一点；二是在校成绩和排名状况，以及在校期间是否有自我补充的意识，如参加课外班、就业培训等。

智联招聘高级职业顾问把冉提醒毕业生，在撰写简历时要做到有的放矢，即根据应聘岗位制作匹配的简历；至少要制作两份简历，专业和非专业的，面对不同的单位及时调整相关内容。面对来势汹汹的校园招聘，还没有准备简历的同学也不要着急。首先要反思自己，想清楚在这四年中有哪些收获、上过哪些与应聘行业相关的课程；其次是要简单明了地写出来，突出重点；三是诚实守信，千万不要伪造简历，这样只会自毁前程。在自我评价时，也不要说笼统的虚话，如“给我一个机会，还你一个奇迹”，要诚恳、务实地介绍自己，靠近应聘岗位的要求*。文/王玉琪