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余姚腾龙教育培训学校学校新闻>三类人才*紧缺
售类人才 

网络营销人员是目前*为紧缺的人才。伴随搜索市场的急剧扩容, Google 、百度、微软MSN  Yahoo *、网易等靠搜索竞价营销盈利的搜索公司,急需大量具有丰富经验的网络营销人员。 

在职能上,网络营销人员与广告公司的业务员有些相似,*的不同是必须精通互联网,能够熟练运用各种网络工具与语言,还要具备一定的市场营销知识与技巧。除此之外,负责不同营销领域的人员要对自己服务的企业与行业有全面了解,熟悉该行业市场营销变化,并能根据在这些变化为企业量身订制合理的营销方案。 

相关岗位:销售专员、广告产品专员、销售主管、商务运营经理、产品推广经理、销售支持主管、营销代表、联盟网站运营经理等。 

 客服类人才 

网络营销能否成功,取决于客户服务人员对市场的把握与深入的调查分析。首先,他应该是一个文案高手,能够撰写各类营销策划书,设计广告标题与内容,以增加网民的关注度。其次,熟悉人们使用互联网的习惯,制定*适合客户需求的营销模式。其三,有较强的服务意识。 

例如,市场策划岗位要求应聘者要有较强的谈判与沟通能力,能够独立策划产品的整体广告销售方案,还要随时监控所负责合作项目的运营情况,提交运营分析报告。同时,能撰写各类相关文档。 

在网络营销人才里面,客服类人才属于多面手,有广阔的知识面,懂互联网,懂客户的需求,对市场学、传播学、消费学,甚至心理学都有所了解。 

相关岗位:营销顾问、营销策划、市场调研分析员、大客户支持专员、渠道客户经理、关键字策划专员、产品策略分析师等。 

 技术类人才 

无论是企业网络构建管理还是网站的开发运营,都需要靠实用型网络技术人才来实现。也就是说,几乎所有拥有计算机信息系统的 IT 客户都需要网络技术工程师负责运行和维护。国家相关部门的统计显示,未来 5 年,*对从事网络建设、网络应用和网络服务等新型网络人才的需求将达到 60-100 万人,供需缺口巨大。 

尤其在百度、 Google 
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