【珠海百思口才培训学校◆24小时热线电话：400-888-4849 ◆内容包含有：当众讲话、高效记忆、科学发声、领导力口才、*自信口才、人际沟通、说服力销售、思维导图、*面谈、心理素质、形象礼仪、演讲艺术、影响力导师等课程。网上报名可享受团报优惠价】

 

　　百思口才训练全国连锁机构是国内**、*专业和*有影响力的，享有盛誉的演讲口才培训机构，专门致力于演讲口才、当众讲话训练和商界领袖公众演说训练的专业培训机构。致力于讲话能力的研究与训练。

 

　　经过近十多年的推广和实践，本机构已形成了一 整套专业的、系统的、有效的、独到的口才培训方法。该训练法被全国语言学、口才培训学界普遍认为是*适合*人、*国情的训练方法。成千上万的人接受了该培训。*专业的、严格的和刻苦的训练普遍做到了敢讲话,有话讲和讲得好。

 

　　对于不会讲话的人来说,沉默是金;对于会讲话的人来说,会说话才是生产力!做的好,更要说得好,两手都要硬.不敢讲、不会讲话或讲不好，我们往往会因此失去很多机会;留下很多遗憾;遭遇尴尬和窘迫；由于做人处世能力和人际关系、人际交往能力的的欠缺，不知曾经让多少才华横溢的青年才俊发展受阻，*终一事无成，2003年初，讲话训练登陆珠海，浪漫之城刮起了“练习嘴皮子”的旋风，珠海有了*家教人如何说话和如何做人处世的地方……

 

 

　　打造五星级人际关系

 

　　世界*统计：95%以上的亿万富豪都是人际关系和沟通的高手！

 

　　——全面揭露人际关系中的规则潜规则！

 

　　——彻底揭秘如何在人际关系中创造事业辉煌！

 

　　授课内容：

 

　　*课：人性解码—知彼知己，有的放矢

　　跟人打交道，如果不了解人性，不了解对方的情况，仅从自己的角度出发，好比漆黑夜晚戴着墨镜走路；这是学习人际关系的*课，是一切成就的基础和根本。

 

　　第二课：狠狠修炼——做好自己，打造金刚不败身

　　要跟人打交道，处理好人际关系，自己要具备深厚的素养，没把自己做好，志向平平，策略不足，懒懒散散，控制不好情绪，气量和心胸小，贪小便宜，不懂得付出，我们不管跟谁学习，学了什么高超的人际关系的神奇秘籍，都是本末倒置，无济于事的。要成功，就要跟成功人士在一起，要和成功人士在一起，就应该先把自己打造好。否则成功人士干嘛跟你一起呢？这里用狠狠修炼，就是这个意思。

 

　　第三课：必备杀器——人际关系的规则和潜规则

　　这里讲的规则和潜规则，字字珠玑，每个字值千金，一学就懂，一用就灵，效果神奇，立竿见影。十大黄金法则，十二条锦囊妙计和人际关系的10大癌细胞让你醍醐灌顶，几句话，几个观念，我们的命运从此改变。

 

　　第四课：榜样的力量——成功者是怎么经营人际关系的

　　大量的案例分析，让我们看看胡雪岩、李嘉诚、任正非、马云等这类叱咤风云的时代骄子是怎么经营人际关系的。*老师生动形象的讲解，我们浑身充满力量，好前程指日可待。作业研讨，我们如何从人际关系中创造美好的前程。

 

　　学习对象：不甘平凡，想成就一番事业的有识之士。

 

　　学习方式：理论讲解，案列研讨，主题研讨。

 

　　公务员竞岗竞聘演讲面试专业*

 

　　自信改变命运，口才成就未来！在公众场合/竞聘演讲中，你是否因为紧张而无法正常发挥，是否因不擅长公众讲话，而缺乏吸引力、感染力和说服力；

 

　　为何在竞聘演讲中,你会心跳加速、面红耳赤、辞不达意、大脑一片空白—— 为何在竞聘演讲中，精心准备的演讲稿很难打动评委和观众？

 

　　为何在现场答辩时候，你会茫然失措，要么答非所问，要么不知如何应对？

 

　　难道你不想让自己在竞聘演说中，一鸣惊人，获得满堂喝彩吗？

 

　　难道你不想在现场答辩中，表达流畅，思路清晰，内容打动评委吗？

 

　　难道你不想让自己在激烈竞岗竞聘中，脱颖而出，为自己赢得美好前程吗？

 

　　推荐文章：1、胡老师谈如何克服紧张 2、当众讲话紧张的具体表现 3、原创：口才不好的8大表现 4、我们为什么要学习会讲话呢？ 5、参加口才培训前先进行一个基本测试 6、口才不好的6大危害 7、揭秘：*需要参加口才培训的十种人 8、胡老师：坚信你很棒 9、揭秘：哪些人需要专业的口才训练呢 10、会议发言常见的5个问题 11、口才培训班：基础不好能练好口才吗？

 

　　警惕！口才培训机构的5大陷阱

 

　　很多人觉得自己的公众表达能力，沟通能力，说服能力，即兴表达能力难以满足工作、生活需求的时候，都希望*专业的口才培训机构的专业训练来解决。选择适合的口才培训机构是非常重要的，否则劳心费神却徒劳无功，花了不菲的学费，却没有实质的进步。

 

　　这里笔者本着向大家高度负责的精神，向大家揭露口才培训行业的常见的5种陷阱：

 

　　一是号称自己规模大，分支机构有多少

　　其实在口才培训行业，不论是哪个牌子，规模大了，分支多了，就会面临师资严重不足，流失大，管理难度大，学习效果难*等问题。事实上我们学习口才，关键是考虑谁授课，课程设置是否体系化，实践的机会多寡，学员的质量和层次，加上自己的根性、悟性和耐性。

 

　　二是号称师资多，可以领略不同老师的讲课风采

　　表面看好像有一定道理，但是事实上老师虽多，却没有哪个实力雄厚，能独挑大梁的，独当一面的。研发课程是讲授课程的根本，一个口才培训机构没有自己的课程研发能力，是缺乏灵魂的。特别是口才训练课程不是练练嘴皮子那么简单的。如果没有专业的课程体系，复制别人的东西是很难经得起检验的。

 

　　三是不敢让学员试听和体验课程，总是千方百计让你交费

　　有些口才培训机构面对学员试听的合理要求，总是千方百计的推三阻四，讲一大堆的借口和理由。真金不怕火炼，如果我们的课程质量过硬，效果很好的话；如果不是有鬼的话，为什么要怕别人试听呢。甚至还要交费，虽然口头说不满意可以退费，但交钱容易，退钱会容易吗？你懂得……

 

　　四是反复说什么