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　　广州龙泰口才教育培训学校倾尽智慧专注人才软素质成长领域的研究与服务，是*在这一领域视野非常深入的教育咨询公司。“参与式训练+教练式*”服务，它融先进理念、系统方案和表示技能提升、实战操作、绩效提升为中心，以“互动沟通、问题导向、理论学习、技能提升、实战操作”为主要特色，以关注方案的实施结果、关注职场精英长期发展及关注企业绩效提升为*终目的。

 

　　培训+*教练式服务，融现场*于培训过程之中，力求“一次*解决一个问题”；它不仅仅是简单的理论知识传授，而且是*鲜活的案例分享，思考和解决问题的方法和工具，*现场个案发现并组织训练*，帮助个人素质提升，做到“授之以渔”真正起到绩效提升效果，*实操的方式提升人的口才能力，演讲能力，人际关系的品质等等个人软素质。

 

如何才能练好口才

 

　　说服力

 

　　为什么要拥有说服力,作为一个销售员，必须拥有说服力。

　　这是一个博弈的世界，倘若不能说服别人，就只能被别人说服。

　　人如果一生只能学习一种能力，就学说服力！人生什么能力都能缺，唯独不能缺少说服力。

　　说服力就是让你拥有和获取所有成功的能力！学会了说服力，就掌控了人生的能力。

　　人生的成功不在于你拥有多少能力, 而是在于你能够施展多少能力。

　　在这个世界上，有才华和能力的人很多, 怀才不遇的人才比比皆是。

　　不过能成功施展“自己才华和能力”的技能拥有上述这项技能的人并不多。

 

　　是什么让毛爷爷在天安门城楼上登高一呼，使群情振奋？

　　是什么让乔布斯赢得整个苹果帝国的支持？

　　是什么让希特勒一句话，无数纳粹分子为之狂热？

　　是什么让刘备从卖草鞋起家，却让关张二弟生死相随？

　　是什么让百无一用的唐僧驾奴一个实力超群的团队？

 

　　说服力课程功效

　　您能够全方位了解你的沟通风格，提高说服力。

　　您能够和您的客户、上司、下属、家人增进和谐、改善沟通，增进彼此信任。

　　您能够*不太同的沟通风格来认识别人的行为表现，分析其内心想法。

　　您能够避免在人际交往中陷入僵局，避免在协商中陷入僵局并处理僵局。

　　您能够提高业绩、获得更多工资，赢得更多合作机会。

　　职业生涯规划

 

　　职业生涯规划关系你整个职业生涯乃至人生的成败!

　　你知道自己*适合的职业方向吗？

　　你清楚自己的商业价值吗？

　　你了解你的职业机会在哪吗？

　　你想提升自己在职场的竞争力吗？

　　你想了解自己吗？

 

　　职业生涯规划课程功效

　　您能够深层了解自身性格，正确自我定位，更易把握人生方向

　　您能够轻松应对压力，合理调节情绪，主宰自我

　　您能够增强自信，克服恐惧，实现人生意义上的突破与超越

　　你能够掌握调整自我状态的能力，时刻拥有卓越状态

 

　　巧识对方谎言让你在谈判中占上风

 

　　谈判者不把他们考虑的事情全盘托出，这样做自有道理，保留部分信息、不全盘托出可以是出于自我防卫的考虑，如果卖方将他的底细露出，他将为此付出代价；而如果买方把他必须得到的东西泄露出去，他也可能会被敲竹杠。同样地，在谈判桌上，当有人假装无权做出决定，或者是信口许诺却无意兑现承诺，那么这种欺骗也会导致敌意的产生。

 

　　这也就是为什么许多经理人在面临很多问题时喜欢选择进行面对面会谈的原因，他们认为，*看对方的眼神或是感觉握手的力度即能判断他的诚意和承诺，谈判者对一项要求做出让步，是因为他“眨了眼”而被对手乘虚而入，而如果谈判方达成了一致，则是因为他们“彼此对视”的结果。

 

　　可是事实上，大多数经理人根本不像他们想象的那样善于识别他人是否在欺骗，不管这种欺骗是恶意的，还是仅仅出于自我防卫的考虑，有时，他们意识不到自己被玩弄于股掌，而有时，他们又会对完全讲真话的人乱加猜疑。

 

　　多亏那些善于观察人类行为的专家——包括心理学家在内——可以为经理人指点迷津，教他们一些区别慌言与真理的策略。

 

　　识对方谎言分以下几点

　　1、抓住细微表情；2、问合适的问题；3、全面看待问题；4、磨砺你的技艺

 

　　如何克服讲演恐惧

 

　　无论是在课堂、会议室抑或舞厅内演讲，有一点点紧张其实并无大碍。保持警惕、维持热血沸腾的状态也是一件不错的事儿。

 

　　太过恐惧会把你精心构思的论点和段子都吓到爪哇国去，或者你也可能因矫枉过正而显得咄咄逼人，满口说教。怯场可能带来诸如脑袋空白、咄咄逼人等不良表现，因此，如果想高效地论证自己的观点，识别自己的恐惧就太有必要了。

 

　　在揭示克服怯场的小贴士之前，请谨记，反复练习演讲永远是无法替代的，不断练习，直到你不用想都知道自己接下来要说什么。

 

　　录下自己的演讲，观看录像以便调整。的确，看自己的演讲是件令人抓狂的事儿，但是你好歹就硬着头皮，咬着牙看下来至少三遍吧，如此，才能客观地评估自己的表现。

 

　　请那些富有演讲经验的人看你演讲或者看你的录像，并且虚心接受他们给你的反馈。向那些知道自己在说什么，或者受过专业训练的人求教吧。尊重他们的意见，即便他们说了些你不爱听的话儿。

 

　　以下两个小贴士将教会你，在上台前，如何用积极的焦虑来抵消消极