南京百创教育—官网江宁人力资源培训
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人力3级*点睛班
课程特色：
1、多年办学经验，师资雄厚、资料*，历年*高达95%，位居省内同行前列。
2、一张听课证在手，可多个上课点重复听课，绝对*百创的所有学员一次性考过。
3、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起！
4、*授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前*班教学经验的教师任课。
5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员，教学通俗易懂，*高。为*班学员能顺利*考试，提供专门的在线咨询，提供完善的培训跟踪服务体系，*教学质量。
使用教材：《企业人力资源管理师三级》 《企业人力资源管理师基础知识》 《职业标准》
人力二级培训班
课程特色：
1、多年办学经验，师资雄厚、资料*，历年*高达95%，位居省内同行前列。
2、一张听课证在手，可多个上课点重复听课，绝对*百创的所有学员一次性考过。
3、常年招生，滚动开班，基础不牢或拉下课程，可跟着新开班级从头学起！
4、*授课。每门课均由具有多年人力资源从业资格证考前*班教学经验的教师任课。
5、紧扣考试重点和考点。针对无任何基础人员，教学通俗易懂，*高。为*班学员能顺利*考试，提供专门的在线咨询，提供完善的培训跟踪服务体系，*教学质量。
人力资源一级培训
教学目标：系统讲解企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识，以及理论知识，*终*考试。
师资介绍：经过7年的发展，百创组建起一支由“高校*+行业精英+著名学者+主考官”等组成的豪华师资团队。他们具有深厚的理论功底，具有丰富的教学经验，诲人不倦的精神感动了一届届学员！
使用教材：《企业人力资源管理师一级》 《企业人力资源管理师基础知识》 《职业标准》
一级管理师报考条件：（具备以下条件之一者）
1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
赖华强老师
主讲课程：《工伤认定、伤残鉴定、赔付计算及纠纷处理全案》、《招聘与面试技巧技能提升班》、《绩效管理体系方案设计班》、《六险一金完美解读班》、《宽带薪酬体系方案设计班》、《劳动关系风险之*后一道防线》。
熟悉国家企业人力资源管理师考试内容、考试流程，多次预测命中考试原题，所培训*的学生*高。
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