一、激励对象

对2015年新获取HCIE证书的工程师所在合作伙伴进行激励。

该计划有效期为2015年1月1日-2015年12月31日。

激励对象包括：总经销商、一级经销商、金银牌经销商(含分销金银牌)

二、激励细则

激励额度：2015年共激励前400名获取HCIE证书工程师所在合作伙伴，其中第1-200名激励12万人民币/工程师，第201-400名激励8万人民币/工程师。

注：

• 每名工程师只享受激励一次, 按获取证书的时间先后排序（以证书编号为准）。

• 激励范围不包含授权培训中心讲师、ASP工程师。

• HCIE续认证不包括在内。

三、精英培育支持计划激励的生效

1、激励发放周期

激励按照半年度发放。即，

*次：2015年Q3发放2015年Q1、Q2激励额度的50%

第二次：2016年Q1发放2015年Q1、Q2激励额度的剩余部分及2015年Q3、Q4激励额度的50%

第三次：2016年Q3发放2015年Q3、Q4激励额度的剩余部分

2、激励发放条件

1）该HCIE工程师在华为官网注册并与该合作伙伴公司信息关联。

2）合作伙伴需提供相关资料，包括但不限于合作伙伴与HCIE工程师所签订的劳动合同、工程师*HCIE考试当月至发放激励前一月连续的工资流水单。

如不能满足上述条件，激励将不再发放。

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