2010年12月12日，恒企会计培训学校各校区的教研组长和骨干教师齐聚南宁南湖校区，开展为期3天的教学研讨交流会。
会议在恒企高级财务顾问何特嘉老师的组织下拉开序幕。他生动的演讲方式和备课方法给老师们留下了深刻的印象。何老师针对语言领域的选材、学员常见问题的回答以及如何把握关键提问等语言教学活动进行了深层次的价值挖掘，让教研组的老师们深受启发。
何老师认为，要从真正意义上解决学员的就业问题，必须从本校实际出发，完善课程计划、教学资源建设、教学调研、教学质量优化等系列管理制度。在教学实践中让学员真正理解会计，掌握会计专业知识和实操技能，达到企业的用人标准。
其次，把课堂的主体地位还给学员。让每个学员在课堂上感受快乐、激活思维、释放潜能，成为学习的主人。在提高教学质量的同时让学员懂得倾听与尊重、合作与竞争，取得全面提升个人综合素质的效果。
*后，学校要加强校本研修。必须唤醒教师的责任意识，在思想上重视学员的迟到旷课问题，还要总结在教学方面经验。此外，老师要和学员达成学习目标的共识，从而推动以“毕后即可就业上岗”为主题的教学改革。
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