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张嘴就来学校新闻>“骂领导”或许也是一种成长经历
  问:文老师,我加班加点赶的方案,领导不满意让重做,我瞬间崩溃,小声嘀咕了句;“白痴!”也不知道领导听到没,总感觉这两天领导态度不对,我该怎么办?
 
  答:有句话,形容你现在的状态很合适,叫“疑心生暗鬼”。或许,领导啥也没听到,你自己在吓唬自己。
 
  退一万步讲,即使领导真的听到了,“说出去的话泼出去的水”,你纠结担心都于事无补。
 
  这件事既然因方案而起,必然还要以方案为终。为今之计,*的做法就是先把这些没用的心思放一边,拿出领导满意的方案,“戴罪立功”。
 
  如果你拿出的方案领导能*,你再相机说;“我脾气急,为这个方案没少惹您生气,您多担待。”如果你的领导很大度,而且根本没听到你的抱怨,那么,你就是个又能干又谦虚的好同志;如果领导听到了,心知肚明的事,哈哈一笑也就过去了。因为,这毕竟是工作,要合格的方案才是领导的目的,一些小磕碰只是浮云。
 
  当然,也不排除这样的情况,你遇到的这个领导,心胸狭隘,凡事斤斤计较,睚眦必报,碰巧你的抱怨他又听到了,那你只能自求多福了。
 
  我一直讲:沟通是双方的事,不仅取决于你是什么样的人,你怎么想,你怎么做,还取决于对方是什么样的人,他怎么想,他怎么做。你一个人是决定不了沟通的走向和*终结果的。
 
  沟通,识人是关键,如果死抱住一些沟通的方法、技巧不放,非常僵化地去套纷繁复杂的沟通现实,是肯定不会有好结果的。如果*这件事你能掂量出领导的斤两,这也是好事,至少你的眼光会更敏锐,以后,也能够更好地“与狼共舞”。
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