建立健全学校各类规章制度

 

　　明确工作人员的岗位职责，严格规范教务行政、教学研发、财务管理三大块工作制度和工作责任，诚信规范办学。严格把控教学环节质量控制

 

　　① 严把任课教师资格关，任教课程与心理咨询师职业完全对口；

 

　　② 教学文件齐全（教学重点、教学目的、思考题、考试模拟题）；

 

　　③ 管理表式内容完整（教学座谈会记录，听课评议表，学员电话随访反馈记录，教师学期结束评议表，教师课堂教学反馈记录，班级教学管理册，学员报名表，学员信息登记表等等）；

 

　　④ 严格使用正版教材，不吝啬投入费用发给学员有针对性的补充教材和自主研发的教学资料；

 

　　⑤ 针对教师教学实际情况听取学员意见和班主任反馈，积极改进教学效果；

 

　　⑥ 对教师学期考核，由学员打分，对分值低于水平线下的教师提整改意见，延后聘用上课直至调整不聘；

 

　　⑦ 对新进教师实行试讲制度，严格把关上岗；

 

　　⑧ 每班配备一名专职班主任，全程管理、服务学员学习。