今天，江苏省人社厅发布我省2016年上半年省属事业单位统一公开招聘公告。本次招聘计划586人，考生可于3月21日09:00-3月27日16:00登录江苏人事考试网进行报名。笔试时间为4月16日。

 

　　据悉，本次招聘的岗位为省属各类事业单位（不包括已申报参照公务员法管理的事业单位）中除涉密岗位以外的管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位。具体岗位及招聘条件等，考生可在江苏人力资源和社会保障网（www.jshrss.gov.cn）、江苏省人事考试网（rsks.jshrss.gov.cn）上查询。本次招聘的一般岗位没有户籍限制，面向残疾人的岗位只招聘江苏户籍或江苏生源的残疾人；考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织。面试（专业测试、技能操作）原则上由主管部门组织。管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。具体笔试时间为2016年4月16日。笔试成绩将以百分制的形式在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。

 

　　统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的*低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）人选。

 

　　招聘部门（单位）将在面试前对参加面试的人选进行资格复审。*资格复审人员名单将在江苏人力资源社会保障网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

 

　　面试由招聘主管部门（单位）组织，面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；形成竞争的岗位，除岗位表中有特殊说明外，面试合格分数线为面试总分的50%。如招聘部门（单位）有专业测试、技能操作要求，并且在岗位表中明确成绩所占比例的，其合格分数线与上述要求一致。