*职协.内部控制师项目背景】

2008年5月财政部等五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》就加强企业内部控制、贯彻实施内部控制规范作出了明确部署。2010年4月五部委又联合发布了《企业内部控制配套指引》，连同此前发布的《企业内部控制基本规范》，标志着*企业内部控制规范体系基本建成。2012年5月财政部联合国资委下发《关于加快构建中央企业内部控制体系有关事项的通知》要求各中央企业全面启动内部控制建设与实施工作。2012年8月财政部联合证监会发布《关于2012年主板上市公司分类分批实施企业内部控制基本规范体系的通知》要求主板上市公司确保内部控制体系建设落到实处。2012年11月财政部发布了《行政事业单位内部控制规范（试行）》文件的通知，加强行政事业单位内部控制规范并规定于2014年1月1日 起在全国范围施行。…… 

随着我国企事业单位内部控制基本规范及各项指引的陆续出台，企事业单位建设内部控制体系已经有了明确的参照依据。我国加强内部控制体系建设是涉及到我上市公司、大中型国有企业和行政事业单位全面提升内控管理的要求。对于改善企事业单位管理水平，防范各种风险，提高企业核心竞争力，改进公众服务质量和效率，规范财经秩序具有重要意义。企事业单位主管领导、各部门负责人、内控关键岗位人员学习和理解内控规范的精神实质，掌握内控制度的相关政策，有利于建立和健全本企业和本单位内部控制体系建设。 

为了加快培养内部控制专业人才，推动企事业单位加快构建内部控制体系，实现管理创新、提高经营效率和行政效能，人力资源和社会保障部*职工教育和职业培训协会（*职协）联合国际内部控制协会ICI*总部在吸收和借鉴国际先进经验、成功案例和我国有关部委政策要求的基础上，开发出了企业内部控制师岗位培训教材和岗位培训课程，并在全国开展《内部控制师》岗位认证培训项目。该项目重在培养学员从事内控相关工作的理论知识与实际操作能力。培训内容主要讲解企事业单位贯彻落实内部控制规范体系中应关注的重点、各项业务流程的主要风险、关键控制点与控制活动，以及内控体系监督评价程序与方法。开展《内部控制师》岗位认证培训项目，可以为解决企事业单位培养急需的内部控制专业人才，确保从事内部控制的相关工作人员具备与岗位相适应的知识与技能，为加快内部控制体系建设的进度和提高质量提供保障，实现内部控制的目标和完善公司（法人）治理结构与治理机制。
 

【课程收益】

    掌握先进的内部控制、风险管理、舞弊防范及内部审计等理论知识；
    提升管理层防范风险和控制舞弊的能力，建立有效的内部控制环境；
    明确如何结合自身特点、*适合本企业本单位的内部控制体系；
    学习内控体系建设中业务流程梳理的方法与步骤，实现管理制度流程化；
    掌握内控评价标准与诊断内控缺陷的方法，提升内部控制体系的有效性；
    *典型实例分析，帮助学员明确实施内部控制体系建设的目标、框架、要素与实施路径。
 

【参加对象】

    企业董事会成员、高级管理层和监事；
    内控总监、财务总监及其他相关职能与部门的高级管理人员；
    内部审计部门的经理、纪检监察人员和其他负责监督评价人员；
    机关事业单位主管领导、各部门负责人、内控关键岗位人员；
    会计师事务所、律师事务所、咨询公司、软件公司等内控建设相关人员；
    内部控制相关专业（财务会计、工商管理、审计、信息系统）的讲师及研究人员。