南京人力资源证考试条件?目前从事人力资源管理工作的人们一定都知道自己想要提升自己的岗位或者薪资必然是要参加人力资源管理师的等级资格考试的，也因为有考试可想而知人力资源管理师的重要性！对于人力资源管理师资格考试需要什么样的必备条件百创教育今天也为大家详细解释一下！如果您对于人力资源管理师的考试还有不懂的地方还有需要我们的专业老师给与帮助的地方请直接咨询我们的老师！百创人力资源大课堂随时欢迎您的加入　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

　　申报条件

　　企业人力资源管理师调整后的申报条件

　　（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　1、连续从事本职业工作1年以上。

　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

　　4、具有硕士研究生及以上学历证书；

　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　7、连续从事本职业工作6年以上。

　　（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　人力资源管理师证书样本

　　人力资源管理师证书样本

　　1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

　　3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　5、连续从事本职业工作13年以上。

　　（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；

　　2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；

　　3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；

　　4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

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