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江苏仁和会计学校新闻>不适合年底跳槽的四类人

  年关将至,有一个诱人的岗位,你是不是怦然心动,却老是拿不定主意呢?本来无论是在原作业开展仍是转行,你都不可避免会面对换岗的引诱,要害在于掌握好对机遇和主客观环境的判别。
  年底是"换岗"的好机遇?
  天天按时上班、按时下班,在单位里成天对着电脑根本也不做与作业无关的事情,可是手头作业进展缓慢,几乎没有作业效率可言。“近来觉得好累!”“我曾经很喜欢这份作业,可是如今,越做越没劲!”……不少公司都进入了年终总结、盘点期间,而关于职场白领来说,好像也已进入了“厌职”状况。“即便再想歇息、放假,但一直还要继续这种朝九晚五的上班生活。”在一家外企上班的薛小姐坦言,如今的单位就像是一潭死水,我们的作业进展速度非常缓慢。如今又近年关,公司里都开端开端人心浮动,除了关于年终奖的论题,私底下评论得更火热的是换岗———双薪拿到手,就到了“走人”的*机遇。
  辞职前,先问问自个
  很多人换岗是由于一时激动———匆忙地作出错误的决定后,多半会导致日后的懊悔。所以,换岗前一定要认清以下4个疑问。
  一、新东家是不是现已找到是要害
  很多人自认为身怀技术,凭着自个的本事会很快找到一个满足的作业,一激动就裸辞了,这是非常不明智的挑选。有才能的人太多,可是伯乐不一定遍地都是,因而,“骑驴找马”的准则仍是可以作为换岗的根据的。不然,饿肚子的日子就会让你痛定思痛,并懊悔自个不应辞职,那样的日子肯定不会好过。
  二、在现有作业岗位上不满一年时刻的
  虽然跟着经济的迅猛开展,作业成长周期越来越趋于快速化,但关于一般公司,尤其是传统型公司,由于自身可以给职工带来的堆集的速度并不是很快,所以,假如刚刚结业,并且在现有的作业岗位上呆的时刻还不到一年,那么对你而言,这时候离去价值是不大的。
  三、仅仅由于与老板联系欠好的
  人际联系共处的好坏,并不是判别换岗与否的*主要的衡量指标。这家公司自身是不是可以给你带来开展空间,是不是可以提高你的作业含金量,才是你*需要去思考的。假如仅仅由于与上级联系欠好就激动的想换岗,而不思考自个作业开展的连贯性,即便跳了,也仅仅换汤不换药。
  四、近期正在进行学习和训练的
  学习或训练作为提高自个作业含金量的一个必备手段,使知识结构从“单行道”变为“立交桥”,不断完善自个,在社会上具有非常好的立锥之地。假如在明确作业开展方向和所需作业天资的前提下,正在进行相应学习训练,这时假如要立即换作业,从某种程度上来说,由于要阅历初试、复试的繁琐,习惯新公司、新作业花费的绵长过程,很可能导致训练的中止。别的,你在相习惯的作业天资还没有取得的情况下,你的含金量仍是没有得到满足的凸显的。带着你的“金子”换岗,一直是一个颠扑不破的道理。

 
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