一、报名条件
1、四级（具有以下条件之一者） 1）连续从事本工作工作1年以上； 2）经本工作四级公司人力资源处理师标准训老成规矩标准学时数，并取得结业证书。
2、三级（具有以下条件之一者） 1）取得大学专科学历证书后，连续从事本工作工作2年以上； 2）取得大学本科学历证书后，连续从事本工作工作1年以上； 3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本工作三级公司人力资源处理师标准训老成规矩标准学时数，并取得结业证书； 4）具有硕士研究生及以上学历证书； 5）取得本工作四级公司人力资源处理师工作资格证书后，连续从事本工作工作4年以上； 6）取得本工作四级公司人力资源处理师工作资格证书后，连续从事本工作工作2年以上，经本工作三级公司人力资源处理师标准训老成规矩标准学时数，并取得结业证书。
3、二级（具有以下条件之一者） 1）取得大学本科学历证书后，连续从事本工作工作5年以上。 2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本工作工作2年以上 3）取得本工作三级公司人力资源处理师工作资格证书后，连续从事本工作工作4年以上。 4）取得本工作三级公司人力资源处理师工作资格证书后，连续从事本工作工作3年以上，经本工作二级公司人力资源处理师标准训老成规矩标准学时数，并取得结业证书。
4、一级（具有以下条件之一者） 1）具有本专业或有关专业博士学位后，连续从事本工作工作2年以上； 2）取得本工作中级专业技术职务后在本工作工作满3年以上者； 3）取得本工作高级专业技术职务且从事本工作者； 4）取得本工作二级人力资源处理师工作资格证书后,连续从事本工作工作4年以上； 5）取得本工作二级人力资源处理师工作资格证书后,连续从事本工作工作3年以上,经本工作一级人力资源处理师标准训老成到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
二、报名资料 学历证、身份证复印件，工作证明一份、二寸相片4张 。
三、练习费用 业余时间练习学习,即日起就可报名，详细情况电话咨询。
四、考试时间 每年两次全国统考：上半年：5月中旬、 下半年：11月中旬 五、练习内容
根底知识： 人力资源法、人力资源经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、工作品德。
专业知识： 人力资源规划、员工招聘与装备、绩效考核、薪酬福利处理、鼓励练习与开发、人力资源联络调和等。
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