8月16日上午9时，艳阳高照，在心融*总部14楼景观厅，迎来了远道而来的客人。华为研发员工关系部长何明水先生、华为健康指导中心高级经理宋美玉女士来到心融进行参观，并就新时代下全球员工关爱新思路同心融CMO项东先生及团队进行了深入探讨。

　　何明水部长十分肯定心融EAP服务多年来在企业员工关爱上的经验与成就，随着互联网时代的到来，企业年轻员工逐渐成为职场主力，员工关爱也面临了新时代的挑战。

　　心融CMO项东先生表示，当代企业员工关爱的重点是*运用*先进的科学技术和专业的心理知识，提升员工心理资本，提高员工工作效率，从而达到组织绩效增长的目的，为企业的业绩提升打开新思路。

　　图：CMO项东现场演示由心融自主研发的线上员工关爱平台——关爱++

　　随后，在CMO项东先生的陪同下，何部长一行参观了心融，并详细了解了心融24小时心理关爱热线、心理放松设备、心理测评系统，同时体验了线上员工关爱平台关爱++，并产生了浓厚兴趣。双方表示今后要继续加深加强交流与合作，共同探索新时代下全球员工关爱平台建设，提升员工关爱水平，为企业长期健康发展注入新动力。