EAP(Employee Assistance Program)员工帮助计划，而EAP执行师就是是服务于企业，对企业员工实施心理援助和心理*的专业人员。2015年5月，在上海市德瑞姆总部，几十位同学共聚一堂，共同参加了由德瑞姆主办的高级企业EAP执行师培训课程。本次课程为期5天，包含：EAP与心理资本，EAP执行师职业素养和心态，测评技术在EAP中的应用，成为一名焦点解决取向EAP执行师，企业危机干预实策，EAP项目管理等几项课程内容，由心融**的专业讲师授课。

　　5月16日，本次EAP执行师课程正式开始，杨哲老师率先带领大家进行了一场破冰活动，同学们分为4个小组，每组同学经过讨论，确定团队的名称，团队的口号，以及每个人在团队中的角色，让同学们迅速熟悉起来并进入课堂。随后温文儒雅的杨哲老师带领大家走进EAP，探索EAP和学习如何在实际生活工作中实践EAP。

　　EAP的运用，永远少不了测评技术的支持。5月17日胡家乐老师从专业的角度带领大家学习了16PF、MBTI、SCL-90、职业锚标准问卷、霍兰德职业倾向测量量表以及主题统觉等EAP常用的并且有效的量表。当然，我想同学们印象*深刻的莫过于，上课前胡老师就给大家布置了作业，每位学员在*天课程结束后都带着几份量表离开，并且要在第二天上课前完成。正所谓量表虐我千百遍，我待测评如初恋。而胡家乐老师在同学们心目的形象也可谓“冷到深处自然萌”。

　　时隔一周，在22号我们迎来了国内*的EAP短焦教学团队，骆宏老师、沈宣元老师和他们团队的核心成员。SFBT的技术在现在的心理学运用中颇受欢迎。SFBT教会大家化问题为协商目标，挖掘例外与资源，前进一小步。技术讲解后，老师们分组和学员进行了练习，让大家的理论当场得到练习，也及时发现问题解决问题。

　　在企业的发展过程中，危机干预是必不可少的。那危机干预也是咱们EAP执行师的必修课程。许见声老师从员工心理健康筛查、评估，企业危机类型，危机干预的流程和内容等给大家带来了一场生动而又丰富的课程。许老师自带小白板，材料还*小组竞争的方式增加了课堂的活跃性，*后优胜小组的同学获得了许老师亲笔签名的新书。

　　*后一天的课程也是非常重要的压轴戏码，郑炯老师的课堂欢乐多。老师系统的给大家回顾整理了几天课程的精华，总结成*终的EAP项目管理体系。在下午的情景演练中，又让大家同学实际操作更好的运用所学的知识，也在实践中觉察和改变自己的不足。每个小组的同学都非常拼，当然，*后的分数不代表所有，相信大家都是*终的赢家。