『教育背景』

        东南大学研究生毕业，曾赴日本留学，并拥有全国*具*的*人力资源测评师资格的人力资源专家

    『专业领域』

上海师范大学管理学教授、上海师范大学人力资源优立取研究所所长兼HR首席专家、美国夏威夷国家大学管理学院院长、原上海大学经济管理学院财经系系主任、世界经研究中心研究员、中组部*专家联谊会国际HR专家、*人力资源开发研究会HR专家、*人才学会人才专业委员会常务理事、上海人事局人才研究会学术委员会委员专家、上海市科协仪器仪表学会人力资源开发与管理专业委员会主任委员专家、优立取人力资源*总裁；*较早的发明协会、交通协会、电子学会、星期日工程师联谊会、测量学会等成员

    『擅长课程』

《现代理才方略与HR管理发展趋势》、《人力资源开发与管理》、《招聘技巧与甄选方法》、《企业战略与HR规划》、《HR管理流程与HR柔性管理模式的运营》、《识别人才与科学测评》、《组织人的识别与后备干部的培养》、《孙悟空的成功与团队绩效》、《职业生涯规划与设计》、《现代培训的三大模式》、《员工激励与团队绩效提升》、《阳光心态与压力舒缓》、《人际沟通与冲突处理》、《领导力与领导艺术》、《沟通技巧与人际交往》、《绩效考核与管理》、《工作分析与应用》、《员工培训与发展》、《岗位设置与人才配置》、《人力资源管理整体解决方案》、《案例教学法的导入与组织》、《基于企业绩效的培训模式》、《平衡计分卡法的操作与实施》、、《基于市场为导向的组织架构和工作分析》、《第三方考官的组成与绩效评价》、、《商务公共关系》、《信息不对称技术的矫正与招聘》、《战略人力资源管理》、《长效激励与快乐工作》、《人际交往的三大法宝与惠力资本提升》、《新经济形势下管理变革与创新》、《案例式教学的组织与示范》等