李墨，*培训师协会会员，曾在世界500强等知名企业AIG、Chemease、Manulife、华为等工作，历任高级咨询顾问、培训经理、*市场研究师等职，拥有丰富的国际企业实践、管理经验，具有国际视野和行业前瞻性，可中英文双语授课。

 

　　人物背景

 

　　首创国内职业化培训标准体系PTS（Professional Target System），李墨工作室首席培训，软技能培训师，培训培训师高级教练，国际通用礼仪培训师，国家一级企业培训师，第三届“前沿金坛奖”“2011年度杰出新锐培训师”，ASTD会员。

 

　　经典课程

 

　　《PTS 职业化培训体系》

 

　　《PTS 职业化之职业形象与礼仪》

 

　　《PTS 职业化之自我定位》

 

　　《PTS 职业化之创新思维》

 

　　《PTS 职业化之高度执行》

 

　　《PTS 职业化之自动自发》

 

　　《PTS 职业化之时间管理》

 

　　《PTS 职业化之情绪管理》

 

　　《PTS 职业化之沟通技巧》

 

　　《PTS 职业化之行为管理》

 

　　《企业培训师高级进阶》

 

　　课程特色

 

　　课题新颖，弥补国内企业和员工对于职业化提升的急迫和重要的需求，独创PTS（Professioanl Target System）职业化培训体系，建立规范、准确的行为体系；

 

　　课程实用，理念和案例等所有内容基于讲师深厚的研究和若干年的实践经验积累形成；

 

　　课程有效，强调培训结果和全面落地，真正解决企业和员工面临的实际问题；

 

　　培训风格

 

　　具有突出的思维能力，对其培训专业领域有很好的研究，将软技能培训、NLP教练技术等自然、有效地融合，其课程重视启发学员思维、引导行为改善，强调培训结果。并以学员为本，风格清新、自然，形式幽默、生动，讲授内容将理性思维和实际运用充分结合，使学员既掌握有效方式、方式又得到人生感悟和体验，因此，一直深受企业和学员高度好评。

 

　　其在开展培训时高度重视企业培训需求点、现况、急需解决的实际问题等，不仅多次和企业沟通以准确把握需求，并会根据情况进行实地暗访和了解，以掌握*手信息，并在此基础上贴合企业实际情况设计或调整课程，以求确保实现培训结果。

 

　　服务过的部分企业

 

　　AIG、摩托罗拉、Manulife、华为、工商银行、*银行、普尔、*移动、交通银行、中英人寿、深装总装饰工程、望东房地产、隆源安家房产、普利司通、中湛纺织、金慧达电子、宜安科技、金夫人婚纱艺术、汉普、攀钢、新加坡大华银行等；

 

　　PTS 职业化体系

 

　　PTS（Professional Target System) 体系是指，准确进行角色定位，*训练和强化一系列关键而有效的行为，塑造和提升职业形象（Image）、职业知识（Knowledge）、职业技能（Skill）、职业素养（Quality）、职业习惯（Habit），以快速达到胜任职位的要求，并实现企业和员工个人的*高绩效的完整而有效的培训课程体系。

 

　　PTS的关键词是：角色定位、行为匹配、岗位胜任、*高绩效。