『教育背景』

　　上海交通大学 技术经济专业学士

　　注册高级企业管理师

　　『专业领域』

　　4年在中外合资企业担任车间主任、制造部副经理和经营管理部经理职务，常年做人力资源系统实施工作

　　8年为三十几家客户提供人力资源管理咨询。为客户提供：组织结构设计、人才规划、职业发展设计、部门和标岗职能设定、岗位价值评估、薪酬体系设计、绩效管理体系设计、培训体系设计和招聘管理设计

　　与数百位企业董事长、总经理交流企业成长下绩效实施的困惑和改善之道

　　致力于企业利润增长和人力资源方面的研究，对企业需要的培训解决方案有自己的积累和见解。

　　『授课风格』

　　在深入企业现场，充分调研企业的实际专项问题基础上，针对参训学员的需求和特征进行开发、设计、讲授个性化的培训课程，培训时注重理论与实践的密切结合，*各种案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，使参训学员在轻松愉快的学习气氛中，学习技巧、掌握方法，并针对培训效果实施培训的跟踪和*服务。

　　『擅长课程』

　　《企业精益强身之道》

　　《卓越的绩效管理操作实务》

　　《岗位价值评估操作实务》

　　《建立竞争力的薪酬体系》

　　《企业组织结构设计实务》

　　部分服务企业

　　重庆商社建材、厦门华庆轻工制品、上海华源制药、上海智高广告、上海邮通股份、上海新奇生电器、思悟灵健康食品销售公司、上海时运科技、中路地毯、怡甸系统集成、翔承贸线路板、率捷电子、上海中路实业、上海增平橡胶、重庆正川玻璃、西安诗曼服饰、无锡鑫达排水、翔承贸电路板、联景物资、汉强汽配、新奇生（无锡）电器、正德鞋业、嘉善众盛、中孚实业、三博聚合物、麦地郎织造、金河制衣、仟代领带、浙江锻压机械、德乐电器、浙江梅盛实业、紫薇化工、奥立电器、豪普电器、金舟电声、科迪电子、乐芙纺织、泰锦服装、特种电机、拓力电机、丰利粉碎机等、飞亚印染 …………