杨建伟老师，人力资源专家，绩效体系建设*专家，国家高级人力资源管理师、注册人才测评师，“5B绩效模式”创始人，北京大学、清华大学总裁班特聘讲师，安师大特聘教授。

 

　　曾任：*500强国企、著名民企人力资源总监、大学老师、企业上学院院长。

 

　　现任：世界500强企业高管、商学院院长。十年人力资源管理实战经验，五年人力资源研究及咨询经验，杨建伟老师从HR理论研究到HR教学，从HR基础工作到HR战略体系设计，拥有丰富的人力资源实战经验和理论功底。

 

　　杨老师任教期间亲自指导负责为过职位、职级体系、薪酬激励体系、绩效管理体系、沟通与共享体系等现代管理体系的导入建设工作。杨老师在工作之余，注重人力资源实践经验与理论的结合研究，曾在国家核心期刊及媒体上发表过《培训机构老师薪酬设计的三因子模型》、《绩效体系导入过程中的常见误区及其规避》、《从“彼得原理”浅谈企业培训工作新思路》、《基于平衡计分卡的流程化建设》等多篇文章。

 

　　杨老师在经验分享上，专注于人力资源体系建设方面的课程讲授，尤其擅长绩效体系建设、薪酬体系建设、通用管理技能等课程的讲授，截止目前，累计培训超过500场次，受训学员超过10000人，课程满意度达95%。

 

　　经典课程：  《基于企业战略的绩效体系设计》  《基于企业战略的薪酬与激励体系设计》 《高绩效团队打造》 《民营企业人力资源管理系统化导入》   《有效沟通》   《职业心态与职业素养》 《薪酬与人力成本筹划》 《规范管理与流程化建设》       《招聘与面试技巧实战训练》 《人才培养与梯队建设》  《中层管理人员晋阶训练》

 

　　课程特点： 风趣幽默，亲和力强，兼具理论与实践，课程具有极高的满意度和实效性。