刘老师拥有12年专业的企业内训和体验式培训经历，曾任瑞年*（上市公司）人力资源经理、培训总监、奇瑞汽车“奇瑞大学”高级培训经理、首席培训师。刘老师从基层做起，经历过执行者（销售员）、管理者（人力资源经理）、决策者（合伙人）和分享者（培训师）四种不同角色的锤炼。在任职*公司人力资源管理时，负责完善*的人力资源管理框架，多次组织实施针对性培训（对象为*职能部门及旗下7家子公司），为*的上市工作奠定了必要的人力资源基础。在负责企业大学期间，组织设计开发多门公司级培训教材并带领团队实施培训，针对内部培训师资实施TTT专项训练。

　　13年来，尽管职业有变动，但*不变的是始终在坚持企业培训工作，这造就了刘老师在培训方面形成了个人独到的见解：实用、效率、认同、参与，咨询式内训；其培训课程针对企业实际问题而设计，善于培养学员的实务解决能力；培训注重学员现场吸收，便于学员在实际工作中有效运用，已进行培训和*过的企业共计3600多家,培训人次达5万人次，赢得企业与学员好评，返聘率达90%。刘老师培训生动幽默，深入浅出。擅长互动、研讨、演练、启发、体验式、感悟等世界*新培训方式，并利用大量的案例，结合企业实际运作经验，培训内容实务性、可操作性极强，且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。