武汉越秀人力资源培训中心简介
年春季班人力资源培训认证招生简章--因为专一，所以专业 ①、越秀人力资源培训中心简介： 越秀自2006年3月从事企业人力资源管理师国家职业资格的认证培训推广工作。自培训中心成立以来，已成功的开展了 7 期（简称1.0,2.0,3.0,4.0,5.0,6.0,7.0学员）培训课程，参与培训的已有 1720 余人，考试*连续两年位居武汉市前列，得到历届学员的普遍认可。至今，越秀已为社会输送人力资源管理专业人才上百名，越秀将再接再厉，不负众望！ 越秀本身就是一家专业的人力资源机构，而非市面上的以资格认证为主业的机构，越秀有很深的HR专业背景，为历届考生提供*实战师资力量，在有针对性地备考培训的基础上，广泛开设人力资源沙龙等专业互动形式，让考生更深刻更广泛地接触和学习人力资源知识和实战经验。 ☆ 注意点：取得证书只是目的之一，学到本领才是真正的追求。在越秀的课堂上，老师永远不是只会灌输的学究，他们深入浅出，旁征博引，力求培养你对HR专业之热爱和娴熟。工作的时候，记得打开越秀送你的《人力资源经理的百宝箱》，里面有2000多份真实的跨国企业HR文件，它会成为你很好的隐身助手的。 ②、企业人力资源管理人员资格证书介绍 《企业人力资源管理人员》国家职业标准于２００１年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再*相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。企业人力资源管理人员系列课程是专为从事或打算从事人力资源管理工作的人员而设。证书分为四级：人力资源管理员（四级），助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。 目前湖北省有三级和二级的全国统考。一级，暂时只在北京、广州做试点，武汉还没有国家级的一级考试。 ③、国家职业资格证书的用途 职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,参加每年五月、十一月的全国统考合格才能颁发此证，含金量高,靠得是系统复习、真才实学，请留意它与其它性质证书的区别.另外:资格证书可能可以让你顺利地**关的简历筛选,比竞争者多争取一个面试的机会,但录取与否还要看你本人对人力资源知识、技能的掌握。这一点相当重要。 ④、人力资源师资格认证适合对象 1、希望跨入人力资源行业的新人 2、想转行做人力资源方向的职场人 3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者 4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者 5、创业型公司老板和有创业梦想的人 ⑤、武汉越秀人力资源师资力量 对培训机构而言，老师就是力量。师资永远是衡量培训机构好坏的重要指标。越秀的老师都是意气风发的"实战派"。越秀是全武汉*一所配备专职授课老师的培训机构，并且专职老师按人力资源六大模块分工，每个老师讲自己*擅长的模块，比起其他培训机构在为了开班而临时聘请兼职老师相比，越秀的专职老师天天都在琢磨如何提高自己负责模块的教学质量，*什么样的案例能让我们的学员真正理解教科书上那些深涩的理论知识，越秀的专职老师更能真正理解教学和承担责任。
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