企业文化师职业等级

• 一、由人力资源和社会保障部颁发本职业共设三个等级，分别为：
• 助理企业文化师（国家职业资格三级）、
• 企业文化师（国家职业资格二级）、
• 高级企业文化师（国家职业资格一级）。
• 注：如今统考开考等级：三级、二级。试点考试等级：一级
• 二、经考试合格者，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。
• 三、证书说明：
• 首先必须明确的是，国家职业资格证书体现的是“国家认证”，由人力资源和社会保障部门颁发，是受《劳动法》和《职业教育法》保护的，全国通用，具有百分之百的政策含量。如今我们国家按照国际标准实行职业准入制度，国家职业资格证书是进入准入行业的必备证书，具有不可替代性。
• 国家职业资格证书的背后是国家考试制度，所以国家职业资格证书和其他组织颁发的培训类证书有法律意义上的本质区别。

企业文化师学习内容

• 由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：
• （一）基础知识
• 1、企业的本质 2、企业管理职能及管理要素 3、组织行为基本知识 4、企业文化的含义 5、*企业文化传播、建设与管理
• （二）企业文化诊断调研
• 1、调研计划制定 2、调研计划实施 3、调研资料分析
• （三）企业文化建设规划
• 1、企业文化建设规划制定 2、企业文化建设年度计划制定 3、企业文化建设项目计划制定
• （四）企业文化建设实施
• 1、企业文化宣传推广 2、企业文化建设培训 3、企业文化建设项目实施 4、经营管理系统的文化创新
• （五）企业文化建设评价
• 1、评价前期准备 2、评价过程管理 3、评价结果分析