【课程收获】

　　1.劳动仲裁积压案件太多，在法定2个月内无法结案，能否直接向法院提起诉讼？

　　2.劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作，如何处理？

　　3.超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤的，如何处理？

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　　假使你遇到以上情形时，你还头疼吗？不怕！

　　本期加油站，就*新文件《北京市劳动争议纪要二》提出28个小问题，深入浅出，带你全面了解劳动争议实务操作，做无懈可击的HR！

　　【课程纲要】

　　*部分 劳动争议程序部分

　　Q1：仲裁阶段未提的劳动争议事项部分，是否可以直接在法院阶段提交？

　　Q2：当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后又撤回申请，向法院起诉，如何处理？

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　　第二部分 劳动关系主体认定

　　Q1：单位长期外派员工，或长期出差，如何确定劳动合同履行地，单位在北京并未设立分公司或分支机构，劳动者能否直接在北京提起仲裁？

　　Q2：依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，与原用人单位或新用人单位之间建立用工关系的，如何处理？

　　Q3：未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的，如何处理？

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　　第三部分 劳动合同履行

　　Q1：劳动合同期满后未订立劳动合同，劳动者仍在原用人单位继续工作，如何处理？

　　Q2：《劳动合同法》第八十二条“二倍工资”的认定与起止时间、计算方法，一年仲裁时效是全有或全无，还是分段计算双倍工资？

　　Q3：用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延，在劳动合同到期后劳动者继续工作，并主张未签订劳动合同的二倍工资是否支持？

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　　第四部分 社会保险

　　Q1：用人单位与劳动者约定，工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的，其效力如何认定？

　　Q2：超过法定退休年龄的农民工在工作期间发生工伤的，如何处理？

　　【HR加油站】

　　第四十八期活动《北京市劳动争议纪要二实务操作解析》交流沙龙

　　时间：9月26日（周五）19:00-21:00

　　地点：北京市西城区车公庄大街甲4号物华大厦B座2301（地铁二号线和六号线车公庄站H口西南口出）

　　沙龙主持人：夏律师

　　关于【HR加油站】

　　励志传奇每天都在上演，每个人都会真心的敬仰那些经过自己艰苦奋斗成功的人士，却也慢慢对励志故事中的奋斗路线内心疲软。所有的励志故事仅仅是成为了故事而已。

　　我们大部分人工作卖掉了8小时，休息又睡掉了8小时，但我们还有剩下的8小时，因此，请珍惜这属于我们自己的8小时，它也许是我们改变人生的希望。HR同行们，【HR加油站】希望陪伴你走过从普通到成功的那段成长之路！