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【北京赛德人力资源教育官网◆24小时咨询热线:400-888-4846 QQ:2080173957 ◆北京赛德人力资源,包括人力资源管理师、人力资源学历、心理咨询师、企业培训师、企业文化师、经济师、HR经理人、项目管理师、人力资源法务师、营销师、国际人力资源管理师、企业人力资源内训、企业人力资源咨询、猎头服务等】

  赛德国际职业培训中心致力帮助于学员拓宽和整合人脉资源,提升竞争力,实现自我价值,坚持“以学员为中心”的教育培训理念;以“学员自我导向”的培训方法。

 

  注重社会责任和学习成果,用爱心专注于教育培训,全身心专注于学员知识与技能的增强,发挥*化社会使命感;坚持“以德做教育,用责任心传承教育”经营理念。

 

  服务宗旨:注重培训、志在拓展人脉关系;我们为企业、学员提供完善的后续服务:定期举办各类专业沙龙,为企业、学员搭建交流互动平台,拓展人脉资源;帮助优秀学员进行工作推荐;帮助有招聘需求的单位发布招聘信息;帮助各企业搭建合作平台。

 

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  何为人力资源管理

 

  人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持*比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。

 

  现代人力资源管理与传统人事管理的区别 现代人力资源管理,深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策的影响。它作为近20年来出现的一个崭新的和重要的管理学领域,远远超出了传统人事管理的范畴......

 

  会计之美在于乐趣

 

  赛德国际提出的会计也是可以好玩起来的思想,一句富有童心的话拉近了不少人与会计的距离,同时也引发人们思考。我们接触过一些会计人员,了解到他们的处境—学会计时可能一知半解,做会计时可能云里雾里,有太多的“不知道”、“为什么”,其实根本原因,还是没有对会计感兴趣,还在怀疑会计真的有趣吗?

 

  也许很多人认为会计晦涩、枯燥、乏味:但在赛德国际的眼中,会计是鲜活的、生动的、有爱的,赛德的ACRP实操教学体系让会计也可以变得好玩起来,引导大家在有趣的会计情境中徜徉、深思,欣赏会计带来的美,活跃大家的思维,发现会计中的哲理,揭开会计神秘的面纱。

 

  会计的“好玩”更体现在其对企业与组织的经营管理的重要作用。不仅会计人员要学好,企业与组织的各级经营管理人员都应该学会。一生创办了两个世界500强企业(京瓷、KDDI)、被誉为日本“四大经营之圣”之一的稻盛和夫把“阿米巴经营”和“面向经营的会计学”作为其企业成功经营的两大支柱。

 

  适合致力于从事人力资源相关工作,零基础至两年工作经验者,即为提升又为取证的学员,或者在其他机构考过多次没有取证的学员

  适合两年以上人力资源工作经验的学员,既可以学到高端技能,又可获得多种*证书

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